Jungle21 adquiere PINK

Jungle21 (J21) adquiere la boutique creativa PINK. Esta operación forma parte de la estrategia de crecimiento inorgánico de la compañía. Es la tercera adquisición que realiza J21 tras la incorporación de Redbility y ES3 y la primera desde su salida a bolsa. J21 ha creado un modelo único de integración que permite mantener una organización descentralizada y conservar la independencia de sus miembros a la vez que se crean vínculos de colaboración libre y sinergias inteligentes.

PINK se fundó en el año 2016, tiene oficinas en España e Italia y ha desarrollado proyectos creativos para compañías como Direct Line, Škoda, Verti, Beam Suntory, Mapfre, DYC, García Baquero, Chicco, Control, Poltronesofa o Alce Nero.

German Silva ha liderado equipos creativos en agencias internacionales como DMB&B, Young&Rubicam, Armando Testa y Havas y fundado compañías como Bárbara & Co y Pink. Suma más de 500 premios en festivales como Cannes, Clio, One Show, D&AD, NY Festivals, Art Directors Club de NY, London Festivals, El Sol, CdeC o Laus. Es vicepresidente de la Asociación de Creatividad Transformadora (ACT) y miembro fundador del Club de Creativos. Continuará liderando Pink dentro del ecosistema.

‘Con la adquisición de Pink se nos abre una puerta en Italia para poder, a medio plazo, ofrecer los servicios del ecosistema de J21 a clientes con intereses en ese país’, según Agustín Vivancos.

‘Nuestro instinto, la forma de entender la creatividad y negocios y nuestra obsesión por la creación de valor se integra de forma natural con el propósito de Jungle21 de ayudar a las compañías a resolver sus retos de negocio e impacto positivo a través de la creatividad’, según Germán Silva.

El ecosistema creativo de Jungle21 21 empezó a cotizar en Euronext París el pasado 4 de marzo con el objetivo de continuar su proceso de expansión. Está formado por una plantilla de 150 trabajadores e integrado actualmente por seis compañías independientes PS21, agencia creativa; True, consultora de comunicación creativa; Redbility, consultora de diseño de productos y servicios digitales; ES3, agencia digital y, PINK, boutique creativa. J21 está creando un nuevo modelo de compañía con un posicionamiento radical que pone la creatividad en el centro. ños a partir de la adquisición de empresas, así como el lanzamiento de nuevos servicios, hasta posicionarse como uno de los actores más relevantes del contexto creativo español.

Con su entrada en el parquet parisino, el grupo prevé la incorporación de nuevas compañías con el objetivo de ampliar sus capacidades y servicios. La ventaja competitiva es la creatividad y su aplicación a toda la cadena de valor, desde el modelo de negocio, hasta su comunicación, pasando por la creación de productos y servicios digitales. 

Jungle21 nace con seis principios fundacionales y el propósito de ayudar a las compañías a resolver sus retos de negocio a través de la creatividad: 

• La creatividad en el centro. Aplicamos la creatividad a todos los retos del negocio.
  
• Libertad e independencia. Preservamos y potenciamos la independencia de las compañías. 
• Crecimiento económico e impacto positivo. Somos conscientes del impacto en la sociedad y el mundo. Queremos ayudar a los clientes a hacer lo mismo.
  
• Colaboración libre. Creemos en el poder de la colaboración. Los mejores retos reúnen al mejor talento.
• Diversidad de culturas. La cultura de JUNGLE 21 es la suma de todas las culturas de su ecosistema. 
• Burocracia cero con única P&L. Un ecosistema creativo con una única cuenta de resultados y cero burocracia.

Según Agustín Vivancos, Fundador y CEO de Jungle21: ‘’La creatividad es el motor de los negocios. Es lo que les diferencia y lo que les hace crecer. Con la salida a bolsa de JUNGLE21 queremos continuar añadiendo compañías y talento creativo para aplicarlo a toda la cadena de valor de las empresas. Esta salida nos permite tener una mejor herramienta financiera para la adquisición de compañías, la incorporación de inversores cualificados y la atracción y retención de talento’’. 

El Consejo de Administración de la compañía, integrado en un 40% por miembros independientes, está formado por Agustín Vivancos, Presidente del Consejo y Consejero Delegado; los consejeros independientes Luis Pérez de Val e Isidoro Martínez de la Escalera; la consejera dominical Beatriz Martínez;  Manuel Giró, consejero y Francisco Gallardo, como secretario del consejo. 

La entrada del grupo en el índice francés, que cuenta con más de 800 compañías cotizadas y 6.200 inversores institucionales, permitirá la capitalización del ecosistema para afianzar su ambicioso plan de crecimiento en los próximos años.